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我的成功不是为了碾压别人






真正的成功不具有排他性,那应该是一种与社会共融的状态,不是“独善其身”,更不应该是“非此即彼”。

从我们呱呱坠地开始我们就踏上了为胜利而奋斗的征程。在我们这个年代我们要为很多个“第一”而耗费精力,我们还要面对很多不确定因素。一开始,我们追求成功的目的就是不纯的。是为了碾压别人,成为王 者的漫漫征程。

那边毕业的时候,小胡扯着嗓子对我说:男孩子就是要出去闯,要杀出一条血路,把别人都晾在边上。似乎成功一定是以一部分人的牺牲为代价的,好像别人都是成功路上的拦路虎。于是,很多暗流涌动,多少风雨沧桑。时间还是一样滴滴答答地走过,可当年的小胡已经拼到正处级别了,在他那个年纪,这是比较罕见的。我问他:你为什么升这么快?他说消除你路途上的障碍就可以了。他把他们都变成自己的垫脚石。

小麦就职在一家律所,为人谦逊,文笔很好,名校的法学硕士毕业。每天他必须把自己的时间安排得紧紧的,恨不得把一分钟掰开当2份用。这天,晚上9点,我路过他公司门口,他还在公司加班做报告翻译。我说你们不是有专门的翻译吗?用得着自己去做吗?况且你还要自己学语言。他说:我能做的事是非常有限的,我要用有限的时间完成一个目标,如果我还是推辞不去做必要的事情,这我算不上勤奋,如果我不选择努力提升自己,不在周末学习备考CPA,不在深夜写稿改报告,不去解决公司实际的问题,我对团队就是毫无意义的,我之所以能做这些就是想让我自己能拜托人的束缚,不用依赖别人,自己能独立解决问题,这才是有意义的,我的工作方式不是为了碾压别人让自己走在前面,而是为了让自己能不依赖他们。很快,3年后他就毫无争议地升为部门主管。因为,人有他有,人无他也有。渐渐地他身边聚集了很多这样的人,他们不会把时间浪费在无休止的社交上,一有空总是一个人在捉摸什么,他们似乎不管公司的八卦和内斗,只管让自己一直在学习的过程中,我想他们才是最幸福的,那是一种世界都与之为伍的感觉,他的晋升让人觉得理所当然,有了他团队就有了主心骨,压舱石,他们这艘船就能杨帆起航了。

岁月失语,唯有人言。追逐成功的人 大多认为成功必然伴随牺牲,这本质没有错。因为很多时候,成为王 者的只有一个。但是我们却可以改变我们成功的途径,选择一种不那么血腥的途径走向光明。而非剑拔弩张,一定执着于一个不适合自己的目标。

我们成功都不是为了碾压别人,而是能让我们有能力“逃脱”别人,成为我们自己心中的模样。

我很欣赏小麦,更欣赏广汽三菱全新欧蓝德,人的边界究竟在哪里,没有人知道,我们唯有努力去挣脱“别人”的束缚,具有独自面对千军万马的气概和能力,才能“气吞山河”,并且“接济天下”。全新欧蓝德,全路况中高级SUV,你的边际,从此无界。世界很大,欧蓝德也很大,7座大空间容纳力出色。逃离“别人”的束缚,追求心中的自己,欧蓝德愿陪您走一遭。

 


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