企业文化是企业团队成员共享的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式,也代表了组织中被广泛接受的行为准则。成功的企业必定有特色的企业文化。企业文化在促进企业生产经营活动,提高企业素质和管理水平等方面都有着极为重要的作用。
经营理念
价值高于利润
●把为顾客创造价值和企业品牌价值放在第一位,只有为顾客创造价值,才能获得利润;只有维护和提升企业品牌价值,企业才能永续发展,才能做到企业优秀、员工幸福。
● 企业通过诚信服务、守法经营、挖掘需求、满足顾客需要来提高产品和服务的 性价比。
管理理念
分级目标清晰明确:高层领导要明确战略目标,了解部门目标;中层领导要理解战略目标、明确部门目标,了解基层目标;基层领导要知道战略目标,理解部门目标,明确岗位目标。
管理方式科学高效:按规律办事,言之有理,持之有据;规范流程;追求全面、精准、协调、持续;运用计划、预算和先进管理手段提高效率。
竞争机制规范合理:建立公平合理的竞争机制,公正客观的评价体系,专业规范的管理制度。
正视争议求同存异:争议是为了搞好工作,争议是有原则的充分沟通,最 终在争议的基础上形成协作与共识。
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